Curcubeiele multipolare, BRICS și religia mondială unică

preluat de pe https://www.youtube.com/watch?v=tT6s__0cC9s

Există frecvent alarmiști religioși care avertizează cu privire la agenda globaliștilor de a crea o religie mondială unică, dar adevărul este că religia mondială unică este deja aici. Ea a evoluat de-a lungul a trei secole într-un mod circumspect, în afara radarului populației generale. Chiar și globaliștii nu sunt conștienți că sunt membri cu carnet ai acestei noi religii mondiale.

Pentru început, cultul curcubeului LGBTQ al diversității și al acadelelor este umflat cu sloganuri vesele precum ‘Dragostea e dragoste’ și ‘Drepturile trans sunt drepturile omului’. Culorile curcubeului sunt tema principală a mesajelor mișcării gay:
Grafice dedicate 'pride month'

Este interesant de observat că culorile curcubeu ale steagului LGBTQ sunt reflectate în mesajele de social media ale BRICS. Tema lumii multipolare BRICS este o extensie a ideologiei diversității, echității și incluziunii (DEI). Pumnul socialist ridicat este un apel la baza de stânga care este mai înclinată spre internaționalism.

Putere pentru oameni. Atât de multă diversitate.

Che Guevara ar fi încântat să vadă cum BRICS răstoarnă Occidentul imperialist, instalează o republică bananieră globală, iar apoi toată lumea va conduce un Chevrolet vechi timp de 70 de ani.

La recentul summit BRICS de la Kazan, delegații au făcut o declarație comună care a început cu o temă recurentă: “Ne reafirmăm angajamentul față de spiritul BRICS de respect reciproc și înțelegere, egalitate suverană, solidaritate, democrație, deschidere, incluziune, colaborare și consens”.

Organizația Națiunilor Unite are propria sa declarație similară:

Diversitatea, echitatea și incluziunea sunt principii de bază la PNUD: apreciem diversitatea ca expresie a multiplicității națiunilor și culturilor în care ne desfășurăm activitatea, încurajăm incluziunea ca modalitate de a ne asigura că întregul personal este împuternicit să contribuie la misiunea noastră și asigurăm echitatea și corectitudinea în toate acțiunile noastre.

Organizația Națiunilor Unite folosește un branding asemănător, plin de culoare și vibrant, și include întotdeauna prioritatea numărul unu de a menține diversitatea și incluziunea:

Diversitatea și incluziunea sunt principii esențiale ale Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă (ODD), un set de obiective globale concepute pentru a aborda diverse provocări sociale, economice și de mediu. Aceste concepte nu numai că fac parte integrantă din ODD-uri specifice, dar pătrund și în întregul cadru, subliniind necesitatea unor abordări echitabile și incluzive în toate aspectele dezvoltării.
Forumul Economic Mondial are propriul său Set de Instrumente pentru Diversitate și Incluziune pentru a vă ajuta, “explorați oportunitățile practice și riscurile pe care tehnologiile emergente rapid le reprezintă pentru eforturile de diversitate, echitate și incluziune

WEF subliniază faptul că echipele omogene (albe heterosexuale) nu funcționează la fel de bine ca echipele diverse: “Cercetarea este, de asemenea, citată, care sugerează că echipele bine gestionate și diverse le depășesc în mod semnificativ pe cele omogene în timp, în ceea ce privește profitabilitatea, inovația, luarea deciziilor și implicarea angajaților.”

Forumul Economic Mondial a creat un sub-grup numit Consorțiul Parității Globale, care este coaliția “a directorilor executivi, președinților, miniștri și alți lideri care împărtășesc viziunea unei agende reînnoite de creștere și reziliență condusă de echitate și incluziune.”
Captură a paginii FEM promovînd LGBTI

Consorțiul a încheiat parteneriate cu mega corporații precum Microsoft, Coca-Cola, VISA, Vanguard, Bloomberg, Dell, Google și AstraZeneca. Doar pentru că directorii executivi ai corporațiilor transnaționale sunt sociopați obsedați de control (cărora le place să violeze lumea în timpul lor liber) nu înseamnă că nu le pasă de minorități. Miliardarii vă iubesc și vor să includă pe toată lumea în statul lor polițienesc totalitar, divers și incluziv.
Traducere de Iurie Roșca