Intelligenza Artificiale usata per selezionare chi cerca lavoro.

L'uso dell'Intelligenza Artificiale per la selezione dei candidati al lavoro è un passo significativo nella gestione delle risorse umane. Tuttavia, presenta sfide e limitazioni. È preoccupante che questo sistema escluda candidati qualificati a causa di un algoritmo. La capacità dei candidati di superare l'algoritmo mostra la necessità di adattamento e miglioramento continuo delle soluzioni IA. Bilanciare l'efficienza tecnologica con l'accuratezza nel valutare le capacità è cruciale. Solo attraverso iterazione costante si può creare un sistema equo che non tralasci chi può apportare valore. L'adozione dell'IA solleva questioni etiche e di trasparenza che richiedono attenzione.