Funcionário pode ser demitido por justa causa se não tomar vacina?

Funcionários que se recusarem a tomar a vacina contra a COVID-19, sem razão médica, poderão ser demitidos sem justa causa. Entende-se que a recusa pode colocar em risco a saúde do coletivo. O entendimento é do Ministério Público do Trabalho, que preparou um guia para orientar empresas.

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